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이 름 김미
제 목 목표는 도구의 주인이다
목표를 가진 사람은 도구를 가진 사람의 주인이다. 도구만 갖고 있는 사람은 목표를 가진 사람의 종이 된다. 노를 기가 막히게 잘 젓는 사공일지라도 자신의 목표를 갖고 있지 않다면 선장이 가자는 대로 가는 종이 된다. 반면 스스로 어디로 가는지 알고 있다면 선장과 대등한 관계가 될 수 있다.   - 김형환, ‘CEO 위기보다 강해져라’에서


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    1675    직원들을 불안정하게 만들기  박수홍  2012/07/25 2304
    1674    3M의 15% 룰과 홀마크의 30% 룰  쏘쿨려  2012/07/25 1009
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    1669    바로 지금 하고 있는 일에 집중하라  밝은청년  2012/07/25 1104
    1668    과감히 버릴 수 있는 용기를 가져라  애플파이  2012/07/25 908
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    1666    고객의 법칙 10-10-10  원피스  2012/07/25 570
    1665    부하직원의 마음을 휘어잡는 단 한마디의 말  롯데리아  2012/07/24 924
    1664    기억은 상상력의 자양분이다  홍탁  2012/07/24 1131
    1663    꿈이 있는 사람은 인생을 즐긴다.  찌근누나  2012/07/24 1049
    1662    한가지 일에만 집중하면 누구나 성공할 수 있다.  바닷길  2012/07/24 3525
    1661    현상유지는 곧 퇴보를 말한다.  백지영  2012/07/24 3577
    1660    봉사와 섬김의 리더  한효주  2012/07/24 971
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    1658    상상과 공상의 차이  우솝  2012/07/24 842
    1657    꿈은 머리가 아닌 행동으로 이루는 것이다  이상호  2012/07/23 844
       목표는 도구의 주인이다  김미  2012/07/23 1079
    1655    공지사항(7월 22일 프로 시합)  브레인  2012/07/17 1300
    1654    고성과 사장들의 특징  에메랄드  2012/07/23 963
    1653    직원들은 리더가 기대하는 만큼 한다  서나타  2012/07/23 932
    1652    60%의 판단을 100% 확실한 성과로 바꾸는 방법  보고있나  2012/07/23 1165
    1651    재능은 10배, 집중은 1000배의 차이를 만든다  배꼽굴  2012/07/23 1064
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    1649    대통령보다 중요한 신입사원  쌍방울  2012/07/23 1098
    1648    실패를 통해 더 크게 성장하는 법  한효주  2012/07/22 874
    1647    진화는 실패를 반복해온 결과다.  밝은청년  2012/07/22 1245
    1646    겁쟁이 CEO는 다수결 원칙을 숭배한다.  코코리  2012/07/22 865
    1645    혁신은 가죽을 벗기는 아픔을 감수하는 것  그윽한안개  2012/07/22 1248
    1644    진리는 변방에서 새롭게 창조된다  미쓰에이  2012/07/22 1078
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    1637    태평성대가 이어진 역사는 단 한번도 없다.  엡믈랙  2012/07/21 2175
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    1634    직원을 기계 부속품처럼 대하지 말라  소녀시대  2012/07/21 2423

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